昆山市超群金屬制品有限公司

2023年度人權(quán)盡職調(diào)查報告

一、目的

根據(jù)公司人權(quán)方針政策，特別是按照ASI要求，本著誠信為本、 持續(xù)改進(jìn)的原則，遵照公司“人權(quán)盡職調(diào)查”機(jī)制掌握對人權(quán)的負(fù)面影 響及風(fēng)險， 開展了2023年度人權(quán)盡職調(diào)查， 調(diào)查所遵守的基本原則、調(diào)

查對象、調(diào)查內(nèi)容和結(jié)果如下公示。

二、基本原則

我們認(rèn)識到尊重人員是企業(yè)應(yīng)履行的重要社會責(zé)任， 在所有經(jīng)

營活動中遵循聯(lián)合國對所有的基于人權(quán)作出規(guī)定的《國際人權(quán)公約》，

按照《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》的要求開展商業(yè)活動，我們遵守法

律法規(guī)。特別是成為 ASI 會員以后，遵守 ASI 對人權(quán)方面的各項(xiàng)約定。

三、調(diào)查對象

內(nèi)部各單位、外部供應(yīng)商、服務(wù)商、客戶及其他利益相關(guān)方。

四、調(diào)查方法

訪談、查閱文件、實(shí)地考察

五、調(diào)查的內(nèi)容

是否存在違反聯(lián)合國關(guān)于商業(yè)與人權(quán)的相關(guān)規(guī)定， 是否存在不尊 重人權(quán)的行為，是否存在違反 ASI 要求的人權(quán)問題；如果存在對人權(quán)

的不利影響，是否通過合法的程序或合作進(jìn)行補(bǔ)救。

六、調(diào)查結(jié)果

2023年的人權(quán)盡職調(diào)查結(jié)果顯示，公司尊重人權(quán)方針符合國際

人權(quán)要求，不存在違反ASI 要求的人權(quán)問題。